• บริหารองค์กรด้วยหลักธรรมาภิบาล โปร่งใส และสร้างเสริมฐานรากที่มั่นคงเพื่อการเจริญก้าวหน้าอย่างยั่งยืน

• คัดสรรบุคลากรที่มีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณที่ดีงาม ตลอดจนส่งเสริมการก่อเกิดพลวัตรในการพัฒนาให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและเศรษฐกิจ

• วางแนวทางการบริหาร และการปฏิบัติงานของ   บุคลากร ตามนโยบายของ

     คู่ค้าทางธุรกิจ ภายใต้หลักนิติธรรม และคุณธรรม ในการประสานประโยชน์ที่         เหมาะสมต่อทุกฝ่าย

• สร้างความเชื่อมั่นต่อลูกค้า ด้วยระเบียบวิธีการสื่อสาร การให้บริการ การตรวจสอบ และการตอบสนองอย่างรวดเร็ว ภายใต้พรบ.ทวงถามหนี้และ

     กฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวเนื่องอย่างเคร่งครัด

• สร้างบรรยากาศการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ และมอบสิ่งที่ดีกลับคืนสู่สังคมเป็นนิจ